Le Mercredi 30 Novembre 2016, s’est tenue dans la salle polyvalente du Centre de Perfectionnement Administratif (CPA) sise au rez de chaussée, une conférence de presse animée par Monsieur Sékou KOUROUMA, Ministre de la Fonction Publique, de la Réforme de l’Etat et de la Modernisation de l’Administration de 12h50 à 14h15mn.
Organisée à l’intention de la presse nationale publique et privée, cette conférence de presse a regroupé autour du Chef du Département, des Hauts Cadres du Ministère en charge de la Fonction Publique, du Ministère des Finances et du Ministère du Budget.
Deux questions principales ont été abordées à cette occasion, à savoir la nouvelle grille indiciaire salariale et la situation des agents engagés de 2005 à 2010 non pris en charge.
Sur le premier point, Monsieur le Ministre a apporté un éclairage dans le but de rafraîchir les mémoires et pour faire comprendre les objectifs et enjeux de la nouvelle grille salariale.
Cette grille résulte du protocole d’accord signé entre le Mouvement Syndical et le Gouvernement Guinéen. Son élaboration a été confiée à une Commission Technique Nationale spécialement mise en place. La grille a fait l’objet de validation scientifique et technique par un Expert Etranger recruté par le Bureau International du Travail (BIT).Elle a été précédée en 2015 d’une augmentation de salaire de 40% pour tous les travailleurs qui a été prise en compte et intégrée à la transposition.
Le 14 Octobre 2016, le Président de la République a signé le décret de la nouvelle grille, rétroactive depuis le 1er Janvier 2016. Près du 1/3 des travailleurs étaient bloqués au plafond 7/12. Désormais la nouvelle grille leur permet d’avancer de 7 à 12. C’est-à- dire 12 grades 12échelons. Ceux des travailleurs qui n’ont pas reçu d’avancement avant 2014, avancent de 6 échelons, En 2014 l’avancement est de 4 échelons et en 2015 deux échelons.
La transposition a permis d’éclater les hiérarchies A, B, C en 6 nouvelles hiérarchies A1, A2, A3 ; B1, B2 et C. Les études et les diplômes sont valorisés. Le mois d’Octobre2016 fut une préparation intense à l’information et à la sensibilisation des fonctionnaires dans les Ministères, Communes, Gouvernorats et Préfectures. Une campagne de masse a été également utilisée avec les locuteurs des langues nationales préparant l’esprit des propriétaires de loyers et de taxis ainsi que les commerçants à ne pas augmenter les prix. La nouvelle grille salariale ne signifiant pas nécessairement une augmentation de salaire.
La fin du mois de novembre 2016 consacre l’application effective de la nouvelle grille sur l’ensemble du territoire national. Mais voilà que suite à la transposition des réactions se manifestent de la part de certains travailleurs qui se sentent victimes de la situation. Parmi eux se comptent des agents non encore enrôlés et qui se retrouvent dans une hiérarchie qui n’est pas la leur tant que le recensement biométrique additionnel n’est pas fait. Le critère essentiel, c’est donc le diplôme à fournir et attendre sa vérification. Mais il n’y a pas péril en la demeure puisque les services spécialisés se préparent à la phase finale de l’opération de recensement biométrique prévue avant la fin de l’année. Nonobstant, tous ceux qui se sentent victimes, formulent des dossiers accompagnés de requêtes adressés à leur DRH, qui les remontent à une commission technique à la Fonction Publique, qui leur réservera un traitement diligent.
S’agissant de la situation des agents engagés non pris en charge, le Ministre Sékou KOUROUMA a hérité d’un dossier datant de 2005 à 2010 antérieur à sa gestion. En 2015, il y a eu de la part de ce groupe, un mouvement de revendication pour prendre en charge leurs arrêtés. Le Gouvernement a donné son accord de principe en signant avec ces jeunes un procès verbal (PV) posant les conditions suivantes au règlement de leur situation :
-1.Vérifier et authentifier leurs diplômes ;
-2. Faire un test d’évaluation pour apprécier leur niveau ;
-3. Engager les admis au compte des Ministères demandeurs ;
-4. Prendre de nouveaux arrêtés pour les nouveaux retenus ;
-5. Prendre tous les arrêtés en charge pendant les engagements de 2016
Conséquemment, une commission y compris les représentants desdits jeunes, a été mise en place à la Fonction Publique pour travailler sur le dossier.
Un total de 11227 dossiers ont été reçus et vérifiés à la loupe. 4806 dossiers sont authentifiés bons et retenus. Non retenus 1211 faux diplômes. De l’autre côté un groupe de 6221 sont détenteurs de faux dossiers. Parmi ceux-ci, un petit groupe manifeste cherchant à créer du désordre dans la cité, faisant des accusations et racontant des insanités sur un Ministre de la République. Leur cas a été inscrit au Conseil Interministériel du mardi 29 novembre 2016. Aussi, le Gouvernement se prononcera sur la décision qui les concerne. De nombreuses questions des journalistes sur les deux sujets ont été répondues par Monsieur le Ministre à leur satisfaction.